Pregrevanje, a proizvajalec kartušnih grelnikov na Kitajskem , organiziral in izvedel uspešno požarno vajo.
Namen seminarja je ozaveščanje delavcev o požarnih nevarnostih na delovnem mestu, dejavnikih tveganja, preventivnih in nadzornih ukrepih.
Usposabljanje je inkluzivno usposabljanje, ki vključuje člane vseh ravni in oddelkov podjetja. Na seminarju so aktivno sodelovali vodstvo podjetja, vodje oddelkov in delavci.
Namen tega rutinskega usposabljanja je tudi ustvariti varnejše delovno okolje za naše zaposlene s krepitvijo ozaveščenosti zaposlenih o preprečevanju in zaščiti pred nevarnostmi požara.
Na ta način bodo naši zaposleni lahko preprečili in odpravili morebitne notranje in zunanje nevarnosti ter razumeli, kako naj se posamezniki odzovejo in pobegnejo ob izrednih požarnih nesrečah.
Vodje različnih oddelkov v podjetju so ob zaključku usposabljanja iz požarne varnosti izrazili zadovoljstvo z usposabljanjem in obljubili, da bodo še krepili znanje oddelka o varstvu pred požarom in požarni preventivi.
Z usposabljanjem in oglaševanjem je Reheatek vzpostavil 'požarni zid' v vseh vidikih za zagotavljanje požarne varnosti, kot je varna uporaba električne energije in prepoved kajenja v tovarni.
S takšnim požarnim zidom bo zazvonil alarm, ki zaposlene kadarkoli opomni na nevarnost požara v podjetju. Kot veste, je to način za dajanje prednosti preprečevanju požarov v tovarni.
Prednosti usposabljanja za požarno varnost
1. Prvič, ker imajo zaposleni osnovno znanje o preprečevanju požarov in preprečevanju požarov, se lahko zlahka učijo drug od drugega, tako da lahko izboljšajo veščine, ki jih delodajalci in stranke potrebujejo za izogibanje nevarnostim požara.
2. Drugič, razumevanje nevarnosti požara bo vzbudilo zavest vseh v podjetju, to je njihove odgovornosti, da oblikujejo načrte za preprečevanje požarov v sili, da bi se izognili kakršni koli obliki nevarnosti v podjetju, dnevnih dejavnostih v vsakodnevnem delu podjetja.
3. Tretjič, usposabljanje za požarno varnost prav tako pomaga izboljšati ozaveščenost ljudi o postopkih v primeru požara, metodah požarne evakuacije in protipožarnih ukrepih ter pomaga izboljšati znanje zaposlenih o običajnih orodjih za gašenje požarov.
4. Nenazadnje je cilj usposabljanja tudi prebuditi zavedanje zaposlenih o potrebi po analizi potencialnih varnostnih nevarnosti v podjetju. Zato bo osebje vztrajalo pri dnevnih inšpekcijskih pregledih, zlasti za okrepitev inšpekcijskih pregledov glavnih sestavnih delov podjetja, kot so razstavne dvorane, delavnice, pisarniški prostori in skladišča, ter od odgovornega osebja zahtevalo izvajanje posebnih požarnovarnostnih zahtev.
5. Ukrepe za požarno varnost, vključno z varnostno učinkovitostjo ključnih komponent, kot so električni vodi, požarni hidranti in gasilni aparati, redno preverja namensko osebje, da se zagotovi varnost tovarne. V ta namen bo odgovorna oseba upravnega oddelka podjetja občasno nadzirala požarno varnost različnih oddelkov in vzpostavila dolgoročen mehanizem požarne varnosti, ki bo zagotavljal preventivne ukrepe celotnega podjetja.
Reheatek bo še naprej krepil varstvo pri delu, izboljševal pogoje dela, varoval vitalne interese zaposlenih, zagotavljal nacionalno varnost ter varnost življenj in premoženja ljudi ter spodbujal razvoj podjetništva.
